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央视新闻点名的“转人工难”本质是企业成本与体验的矛盾——ERABU的解法

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央视新闻点名的“转人工难”本质是企业成本与体验的矛盾——ERABU的解法(images 1)

一、一条视频,撕开了服务行业的旧伤疤

近日,央视新闻发布了一条评论短视频,标题只有一句话,却精准踩中了所有消费者的痛点:

“AI客服已读乱回,“转人工”比取经还难?”

视频里,用户对着对话框反复输入“转人工”,换来的只有机械的自动回复;拨通客服热线,电话那头永远在循环“感谢您的来电”。

更值得企业管理者注意的是,这条报道没有停留在吐槽层面。北京大学法学院教授、电子商务法研究中心主任薛军在采访中点出了两个层次的原因:

第一个原因,是技术的不成熟。“可能AI的技术还没有达到真正成熟的程度,所以对有些问题,它只能在那儿绕圈圈。”

第二个原因,则更值得警惕。“另外一种可能性就是有一些企业,它就是通过故意让你在智能客服里面找不到出路,然后来消磨你的维权耐心和意志,这样的话,回避真正解决消费者的诉求问题。”

一个是能力问题,一个是态度问题。而这两者,指向同一个被企业长期回避的矛盾:人工成本与客户体验的矛盾。

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▲ 央视点名“转人工难”:能力与态度,指向同一个矛盾


二、矛盾是怎么来的:降本思维下的“伪AI客服”

对任何一家靠沟通吃饭的企业——旅游、保险、医疗、非标定制——人工客服都是一笔沉重的账。一名坐席的年综合成本数万起步,业务高峰期还要成倍扩张。于是当“AI客服”的概念出现,企业争先恐后地上了系统:人工入口被藏进菜单最深处,机器人接住一切。

成本确实降了,但体验全面崩坏:

● 已读乱回——客户问东,机器人答西,关键词匹配永远接不住真实语境;

● 语音识别不清——方言、口语、情绪化的表达,机器听不懂,用户只能一遍遍重复;

● 转人工比取经还难——好不容易找到入口,还要排队、转接、重新描述一遍问题。

而薛军教授点破的“故意设障”,则把矛盾推向了更危险的一层:当“找不到人工”成为常态,消费者感知到的,不再是“这家企业在用新技术”,而是“这家企业不想负责”。

信任一旦垮掉,损失的不只是一单生意。央视报道引发的全网共鸣说明:用糟糕的体验换来的成本节约,正在以信任流失和舆情反噬的方式加倍偿还。

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▲ 三大体验崩坏,正在让成本节约加倍偿还


三、错不在AI,错在“挡人”的用法

把央视报道里的两类问题放在一起看,会发现它们其实是同一个根源:

“绕圈圈”,是因为很多企业部署的所谓AI客服,本质上是按键导航加话术复读机——接不住上下文,更谈不上理解情绪。

“找不到出路”,是因为企业把“人工”当成成本黑洞去堵,而不是当成服务资源去用。AI被做成了一堵墙:墙外是客户,墙内是利润。

矛盾的真正制造者,不是AI技术,而是“用机器挡人”的降本思维。

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▲ AI被做成了一堵墙:墙外是客户,墙内是利润


四、ERABU的解法:让机器做机器该做的,让人做人该做的

面对这道央视点名的难题,ERABU给出的答案是另一个方向:不挡人,而是把“人”用在刀刃上。

(一)先把“人感”还回去

消费者最痛的不是“机器回得慢”,而是“被当成麻烦处理”。ERABU的第一原则是站在客户这一边:先接情绪,再谈业务。客户吐槽、犹豫,甚至情绪上头,ERABU都先接住,该安抚的安抚,该解释的解释,不急着弹链接、推产品。当AI先给出避坑指南而不是商品广告,客户感受到的是“它在帮我”,而不是“它在催我”。

(二)用“真懂”替代“复读”

针对“绕圈圈”,ERABU做了两件事。一是真正的上下文对话:客户怎么说,它就怎么接,顺着聊下去,需求越聊越清晰,而不是把用户逼回冷冰冰的表单。二是多模态识别:客户丢一张截图过来,它能认出这是哪家酒店、哪个房型;客户说一句“想要个安静、能看海的地方”,它不会反手甩过来一张二十问的需求表。它像一位懂行的顾问,而不是一个话术复读机。

(三)把透明还给客户

“找不到出路”的恐惧,源于信息黑箱。ERABU反其道而行:主动帮客户避坑——哪些钱不该花、哪些隐形消费要防、预算大致落在什么区间。当AI开始替客户省钱、帮客户把关,信任自然建立。而信任,恰恰是央视报道里最稀缺的东西。

(四)人工成本不是“砍掉”,而是“提纯”

最关键的一步发生在后台:客户和ERABU聊完,一份结构化的需求档案已经自动生成——预算、时间、人数、偏好、顾虑,甚至“客户在意饮用水价格,建议赠送浮潜面罩促成签单”这样的沟通洞察。后端人工顾问接到的,不再是“张先生,电话138xxxx”的干瘪线索,而是一份可以直接上手服务的完整画像。

这意味着:人工的每一次介入,都发生在真正需要人的环节。重复问答、机械引导、无效拉扯被AI消化,人的时间被浓缩成高价值的深度服务。企业的人工成本,第一次在不牺牲体验的前提下真正降了下来。

(五)全渠道接待:客户在哪里,ERABU就在哪里

央视报道里还有一处细节值得企业留意:消费者的挫败感,来自“处处碰壁”——电话里是循环录音,对话框里是自动回复,换个渠道,换来的还是同样的敷衍。

ERABU的接待能力,恰恰是全渠道铺开的。同一个“懂行的大脑”,可以同时守在企业的每一个触点:

● 官网与小程序:即开即聊,无需注册,访客不用填表就能直接对话;

● 邮件渠道:海外客户习惯的邮件询价,ERABU自动识别语言、理解需求、规范回复,不再石沉大海;

● 企业微信:嵌入企业私域流量池,客户加上企微,聊的依然是同一个“懂哥”,接待口径全程一致;

● 电商平台渠道:承接店铺售前咨询,把“发张图就能认出来”的多模态能力直接用在接待场景里。

多语种沟通同样是硬能力。传统企业为多语种接待付出的代价极高——小语种坐席难招、难留、成本翻倍,多数企业干脆放弃海外咨询。ERABU一套系统覆盖多语种对话:境外游客用英语发来询价邮件,它同样接得住、答得准、聊得下去。

更重要的是“一致”。传统客服的老毛病,是每个渠道一套话术、每个渠道一个机器人,口径割裂,体验参差。而ERABU是一个大脑同时服务所有渠道——客户无论从哪个入口进来,遇到的都是同一个懂行、客观、有耐心的顾问;企业也无需为每个渠道单独部署、单独维护、单独培训。

央视新闻点名的“转人工难”本质是企业成本与体验的矛盾——ERABU的解法(images 5)

▲ ERABU五大解法:不挡人,把“人”用在刀刃上


五、结语

央视这条报道的落点是消费者维权,但它留给企业的启示更直接:当“转人工”成为全网槽点,旧模式的账已经算不过来了。

成本与体验,从来不是单选题。把重复劳动交给AI,把温度留给人类;把透明还给客户,把效率留给企业——这才是AI客服该有的样子,也正是ERABU在做的事。

把重复劳动交给AI,把温度留给人类

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